Teamcoaching
|
Foto's brengen de huidige situatie van de organisatie (bv. een school) in beeld. Daarna begint het verlangen naar een (nog) betere toekomst. Deze toekomst past binnen de visie van de school en schetst het lange termijn perspectief.
|
Via diverse werkvormen wordt samen bepaald hoe de toekomst er concreet uit zou moeten zien. Dit is de basis voor een jaarplan en meerjarenplan.
|
De tussentijdse- en eindevaluatie vindt plaats aan de hand van foto's:
Zie je wie we (willen) zijn en wat we (willen) doen? |
Opbrengst
Aan het einde van het traject is er een verzameling foto's, die leidt tot aanscherping of bijstelling van de opgestelde visie in relatie tot de dagelijkse onderwijspraktijk.
Aan het einde van het traject is er een verzameling foto's, die leidt tot aanscherping of bijstelling van de opgestelde visie in relatie tot de dagelijkse onderwijspraktijk.